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Informe: Nuevos lineamientos del Poder Ejecutivo para la 11ª Ronda de Consejos de Salarios (2025)
El 3 de julio de 2025 el Poder Ejecutivo presentó oficialmente los lineamientos para la 11ª Ronda de Consejos de Salarios, en una nueva instancia de negociación colectiva que abarca a 185 mesas y más de 745.000 trabajadores del sector privado. El foco de esta ronda...
Ley 20.396 de Uruguay: Protección Integral para Trabajadores de Plataformas Digitales
por Dr. Germán Rosas Barón 1. Introducción La Ley N.º 20.396 representa un hito en la legislación laboral uruguaya al establecer niveles mínimos de protección para los trabajadores que prestan servicios a través de plataformas digitales, reconociendo los desafíos y...
¡Atención mayores de 60 años! Se extiende el plazo para reconocer años trabajados ante BPS
El Poder Ejecutivo ha prorrogado un plazo clave para quienes tienen 60 años o más: hasta el 31 de mayo de 2026 se podrá solicitar el reconocimiento de años trabajados anteriores al 1.º de abril de 1996 ante el Banco de Previsión Social (BPS), según lo dispone el nuevo...
Feriado no Laborable del 1º de Marzo en Uruguay: Derechos de los Trabajadores
El 1º de marzo es feriado no laborable en años de cambio de gobierno. Los trabajadores que trabajen reciben doble paga según la legislación vigente en Uruguay.
¿El 1° de enero es feriado laborable o no laborable?
Informe actualizado sobre el Feriado del 1° de enero en Uruguay El 1° de enero es uno de los feriados pagos del calendario laboral uruguayo. Está regulado por el artículo 18 de la Ley N° 12.590, que incluye también al 1° de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de...
Aguinaldo en Uruguay. Todo lo que debes saber.
El aguinaldo, también conocido como sueldo anual complementario, es un derecho laboral fundamental para todos los trabajadores en Uruguay. Se calcula como la doceava parte de los ingresos generados durante períodos específicos del año y se paga en dos instancias:...
Análisis de la Sentencia N° 222/2024 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2º Turno
El caso: Accidente laboral y contrato a prueba El caso involucró a un trabajador contratado bajo un contrato de prueba por 100 jornales, quien sufrió un accidente laboral a los 12 días de comenzar su trabajo. El accidente, una fractura de clavícula, fue atendido por...
Caducidad de Sanciones Disciplinarias para Trabajadores de Seguridad Física
En el ámbito laboral de la seguridad física, las sanciones disciplinarias juegan un papel crucial en la regulación de la conducta de los trabajadores. Sin embargo, es esencial conocer las disposiciones legales vigentes sobre su caducidad, estipuladas en el Consejo de...
Beneficios del Personal de Limpieza en la Última Ronda de Consejo de Salarios
En la última ronda de negociación del Consejo de Salarios para el Grupo 19, subgrupo 7, relativo a las empresas de limpieza, se alcanzaron importantes mejoras y beneficios para los trabajadores del sector. Bono Adhesión al Trabajo (BAT) Establecido como parte de las...
Calcula tu liquidación
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