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Cómo se calculan las horas extras en Uruguay: Normativa, recargos y excepciones
En Uruguay, las horas extras son aquellas que exceden el límite legal o convencional aplicable a la actividad laboral y categoría. La Ley N.º 15.996, de 17 de noviembre de 1988, y el Decreto Reglamentario 550/89, establecen que las horas trabajadas por encima de la...
Despido ficto: ¿Qué es y cómo reclamar la indemnización?
El despido ficto ocurre cuando un trabajador es enviado al Seguro de Desempleo por un período de seis meses y, al finalizar ese plazo, no es reintegrado a su puesto. En este caso, el trabajador puede considerarse despedido y reclamar la indemnización correspondiente,...
Cómo se calcula el despido del trabajador mensual
El despido de un trabajador mensual está regulado por varias normativas en Uruguay, y es importante que tanto empleados como empleadores conozcan cómo se calcula la indemnización correspondiente. 1. Aplicación del régimen de despido: Este régimen se aplica a todos los...
Cómo se calcula la Indemnización por despido: Destajistas y jornaleros
Los jornaleros y destajistas tienen derecho a una indemnización por despido si cumplen ciertas condiciones, de acuerdo con la normativa vigente. 1. Cálculo de la indemnización para jornaleros y destajistas: 25 jornales por año trabajado si completan al menos 240...
Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo): ¿Qué es y cómo se calcula?
El sueldo anual complementario, comúnmente conocido como "aguinaldo", es un derecho fundamental de los trabajadores en Uruguay. Se trata de la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el empleador durante los doce meses anteriores al 1.º de...
Feriados: Derechos y remuneración de los trabajadores
En el ámbito laboral, los feriados son días especiales que generan dudas respecto a los derechos de los trabajadores y la forma en que se debe calcular la remuneración. A continuación, explicamos las disposiciones clave de la normativa uruguaya sobre los feriados y...
Subsidio por enfermedad. Licencia médica
El subsidio por enfermedad es un derecho que tienen los trabajadores para asegurar el ingreso económico durante el tiempo que no pueden trabajar por razones de salud servido por el Banco de Previsión Social. Este beneficio está disponible para quienes cumplen con...
Descanso semanal
El descanso semanal es un derecho fundamental de todos los trabajadores de establecimientos comerciales e industriales, regulado por la Ley N.° 7.318 y el Decreto 437/88. Aunque su duración varía según el sector, es esencial para garantizar la salud y el bienestar de...
Seguro de Paro (Subsidio por Desempleo)
Todos los trabajadores que se desempeñen habitualmente en actividades remuneradas y estén cubiertos por las leyes correspondientes al Sector de Jubilaciones y Pensiones de la Industria y el Comercio, tienen derecho a recibir el Seguro de Paro. Este beneficio está...
Calcula tu liquidación
Realiza un cálculo aproximado de tu liquidación por despido o renuncia, para que puedas tener una estimación de lo que te corresponde cobrar.
Podrás contactarnos cuando lo desees para que te asesoremos en tu reclamo.