Oct 19, 2024 | Temas de Consulta
La Ley 18.345 regula el derecho de los trabajadores a tres días de licencia por matrimonio. Este beneficio aplica tanto a trabajadores del sector público como del privado y es de goce de sueldo. Los Convenios Colectivos por sector pueden establecer más días; por...
Oct 18, 2024 | Temas de Consulta
La licencia ordinaria anual es un derecho de todos los trabajadores dependientes, establecido para garantizar el descanso y recuperación física y mental del empleado. Las leyes que regulan la licencia ordinaria incluyen la Ley 12.590, la Ley 13.556, y el Decreto Ley...
Oct 17, 2024 | Temas de Consulta
El marco normativo uruguayo establece disposiciones específicas sobre los descansos intermedios para asegurar la salud y bienestar de los trabajadores. Estas normas están reguladas principalmente por el Decreto N.º 29/10/57, modificado por el Decreto 242/87, y por el...
Oct 16, 2024 | Temas de Consulta
La Ley N.º 20.129, promulgada el 28 de abril de 2023, garantiza a todas las trabajadoras embarazadas, tanto del sector público como privado, el derecho a ausentarse hasta cuatro horas al mes para asistir a controles de embarazo. Este tiempo será considerado trabajado...
Oct 15, 2024 | Temas de Consulta
Las Leyes N.º 19.161 y N.º 20.312 han ampliado significativamente los derechos de los trabajadores en Uruguay en relación con los subsidios por maternidad y paternidad, introduciendo mejoras graduales en los beneficios para los padres. Estas normativas impactan tanto...
Oct 14, 2024 | Temas de Consulta
En el ámbito laboral, las leyes N.º 17.474 y N.º 20.365 establecen importantes beneficios para trabajadoras que cursan un embarazo múltiple y para aquellas personas a cargo de hijos fruto de un nacimiento múltiple. Beneficios laborales clave: Asignación prenatal: Toda...
