Haz tu investigación: Antes de solicitar un aumento salarial, investiga el salario promedio para tu puesto en tu sector y localidad. Esto te ayudará a tener una idea de cuánto debes ganar y respaldará tu solicitud. También te puedes asesorar con un abogado o en Ministerio de Trabajo acerca de cuál es el salario mínimo que debe abonar la empresa según lo establecido en Consejo de Salarios.
Prepara tus argumentos: Reúne información relevante para respaldar tu solicitud, como tus logros y responsabilidades en el trabajo, y cómo han contribuido al éxito de la empresa. También puedes mencionar el costo de vida y cómo ha aumentado desde la última vez que se te dio un aumento.
Programa una reunión: Programa una reunión con tu supervisor o gerente y hazles saber que deseas discutir tu salario. Prepárate para discutir tus argumentos y asegúrate de tener documentación de respaldo para apoyar tu solicitud.
Sé claro y directo: Al discutir tu salario, sé claro y directo sobre tus expectativas y cuánto te gustaría que aumentara tu salario. Presenta tus argumentos de manera clara y respetuosa.
Considera opciones alternativas: Si no es posible obtener un aumento salarial en este momento, considera otras opciones, como trabajar en un plan de carrera o capacitación adicional para mejorar tus habilidades y aumentar tu valor en el mercado laboral.
Si legalmente la empresa no abona lo correspondiente puedes presentar un informe o liquidación correspondiente realizada por abogado e incluso puedes citar a la empresa a una audiencia de Ministerio de Trabajo para que regularice tu situación, otro mecanismo es realizar una denuncia ante la Inspección General del Trabajo para que investigue la situación.
En resumen, para reclamar un aumento salarial, es importante que hagas tu investigación, prepares tus argumentos, programes una reunión con tu supervisor, seas claro y directo en tus expectativas y consideres alternativas en caso de que no sea posible obtener un aumento en este momento. Si el aumento corresponde por ley puedes realizar las acciones correspondientes mediante abogado o ante el Ministerio de Trabajo para lograr el aumento.