Como expertos en derecho laboral, entendemos que es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y los hagan valer.
Por ello, te informamos que si has sido despedido o renunciaste a tu trabajo, tu empleador tiene un plazo de 10 días corridos para pagarte la liquidación correspondiente, según lo establecido en el artículo 1440 del Código Civil.
Es importante destacar que si tu empleador no cumple con este plazo, tendrás derecho a cobrar una multa del 10% sobre la suma total del egreso, de acuerdo con lo establecido por el artículo 29 de la Ley 18.572.
Esta multa tiene como objetivo proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que se les pague lo que les corresponde en tiempo y forma.
En nuestro despacho, nos comprometemos a asesorarte y acompañarte en todo el proceso legal necesario para que puedas hacer valer tus derechos laborales.
Nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral se encuentra altamente capacitado para brindarte la mejor atención y asesoramiento. No dudes en contactarnos para recibir más información al respecto.