La Ley N.º 20.130 permite a los trabajadores solicitar el registro de años trabajados antes del 1.º de abril de 1996 que no aparezcan en su Historia Laboral. Este proceso es fundamental para asegurar que todos los años de trabajo sean considerados al calcular la jubilación. El registro está organizado en plazos, según la edad del trabajador al 1.º de junio de 2023.
¿Por qué es importante registrar los años trabajados?
Es crucial para quienes hayan trabajado antes de 1996 y esos años no aparezcan en su historial laboral. La inclusión de esos períodos puede marcar una diferencia significativa en el cálculo de las prestaciones jubilatorias y otros beneficios asociados. Además, quienes estén por iniciar su trámite de jubilación deben asegurar que toda su historia laboral esté correctamente registrada para maximizar sus derechos.
Plazos para el Registro de Años Trabajados
El registro debe hacerse de acuerdo a la edad del trabajador al 1.º de junio de 2023, conforme al siguiente calendario:
| Edad al 1/6/2023 | Plazo para Registro |
|---|---|
| 60 años o más | 1/6/2023 – 31/5/2025 |
| Entre 55 y 59 años | 1/6/2025 – 31/5/2027 |
| Entre 50 y 54 años | 1/6/2027 – 31/5/2029 |
| 49 años o menos | 1/6/2029 – 31/5/2031 |
Recomendaciones:
Es recomendable que los trabajadores que no tienen completa su Historia Laboral agenden una consulta con un profesional para verificar si pueden solicitar la inclusión de años anteriores a 1996. Este proceso puede asegurar que obtengas los beneficios a los que tienes derecho al momento de tu retiro.
En S.O.S. LABORAL ABOGADOS, te brindamos asesoramiento para que no pierdas ninguno de tus derechos y puedas gestionar correctamente tu registro de años trabajados. Agenda una consulta con nosotros para revisar tu caso y comenzar el trámite si es necesario.