USO DEL TELÉFONO CELULAR EN EL TRABAJO

La Suprema Corte de Justicia en Sentencia Número 286/2020 entendió que no hubo notoria mala conducta en el caso de una cajera de una prestadora de salud, que utilizó su celular en horario de trabajo.En el caso, una cajera que fue despedida por notoria mala conducta,...