La ley 19.936 de 22 de diciembre de 2020, habilita a “aquellos sectores de actividad privada en los que, por razones fundadas” así lo autorice el Ministerio de Trabajo, a postergar (en todo o en parte) el goce de la licencia anual generada por los trabajadores durante el año 2019, hasta el mes de diciembre de 2021.

Según anuncios del Ministerio de Trabajo los sectores de actividad privada a los que se daría autorización serían los de: comercio; gastronomía y turismo, esparcimiento, tiempo libre y recreación; transporte y logística, y actividades culturales.

Por tanto: la licencia que se puede postergar es la generada en 2019.

Se requiere autorización del Ministerio de Trabajo, por tanto, la tiene que pedir la empresa. Si la empresa no tramita la autorización no puede postergar la licencia y debe abonarla como licencia no gozada.

¿Se puede postergar la licencia generada en 2020? No, porque no hay autorización legal, se debe gozar y abonar en el 2021.

La postergación de la licencia es hasta el mes de diciembre de 2021, en consecuencia, se puede postergar hasta el 31 de diciembre de 2021, sin perjuicio, de deberá tenerse en cuenta los días a gozar para que ingresen dentro del año 2021.

febrero 2021