Blog

Temas de Consulta

buscar

Nuestros Servicios

SOSLaboral.com.uy es la primera web privada de asesoramiento exclusivamente laboral en el Uruguay. Nuestros servicios son brindados por profesionales abogados que le asesorarán y llevarán su asunto "a resultado" (con el compromiso de que si no cobra no paga...

leer más
Avances en Derecho Laboral

Avances en Derecho Laboral

La evolución y avances legislativos en materia de Derecho Laboral han permitido acercar al trabajador nuevas formas de proteger sus derechos. Conocé más sobre algunos temas: Despidos Diferencias en Salarios y Horas extra Licencias y Salarios vacacionales Acoso moral y...

leer más
Categorías del servicio doméstico en Uruguay

Categorías del servicio doméstico en Uruguay

Cómo se determina la categoría según las tareas realizadas (Grupo 21) El nuevo acuerdo del Consejo de Salarios del Grupo 21 – Servicio Doméstico introduce definiciones claras de las categorías laborales, estableciendo criterios objetivos para determinar qué categoría...

leer más

Recepción

Recepción – Atención al Público y Redes Sociales Responsable del área de recepción y atención al público en S.O.S. LABORAL ABOGADOS.Se encarga de la gestión inicial de consultas, organización de agendas, coordinación de comunicaciones y administración de redes...

leer más

Asociados

Doctora en Derecho y Ciencias Sociales – Facultad de Derecho | Universidad de la República Doctora en Derecho y Ciencias Sociales por la Facultad de Derecho de la Universidad de la República. Integra el equipo de S.O.S. LABORAL ABOGADOS, desarrollando su actividad en...

leer más
Sector Doméstico – Consejos de Salarios

Sector Doméstico – Consejos de Salarios

En la reunión del Consejo de Salarios del Grupo 21 (Servicio Doméstico) realizada el 25 de julio, se alcanzó un acuerdo sobre el salario mínimo vigente a partir del 30/06/2025: 💰 $29.400 por 44 horas semanales (25 jornales)⏱ Valor hora: $154,67 ⚠️ Importante: Este...

leer más

Calcula tu liquidación

Realiza un cálculo aproximado de tu liquidación por despido o renuncia, para que puedas tener una estimación de lo que te corresponde cobrar.

Podrás contactarnos cuando lo desees para que te asesoremos en tu reclamo.