Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
Las/os trabajadoras/es domésticas/os, tanto mensuales como jornaleros, tendrán derecho a indemnización por despido desde los noventa días corridos de iniciada la relación laboral, antes de los noventa días no tienen derecho a despido. Si se pasaron los noventa días...
Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
Si el trabajador/a no supera satisfactoriamente el período de prueba y es despedido/a antes de que venza el plazo (90 días son los admitidos por la jurisprudencia) corresponde: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada...
Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
Si se despide al trabajador que fue contratado por su discapacidad y no hay justificación para ello corresponde: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional generado hasta el cese....
Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
En caso que se ejerza violencia de género hacia la trabajadora y esta denuncie ante el Juzgado Especializado en Violencia de Género corresponde: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional...
Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
Si se configura la situación de acoso sexual hacia la persona que trabaja corresponde: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional generado hasta el cese. Aguinaldo generado hasta el cese...
Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
Si se despide a un trabajador/a delegado/a sindical o afiliado/a a un sindicato por cuestiones vinculadas a la actividad sindical corresponde: Se reintegre al trabajador a su puesto de trabajo y se le pague lo que dejó de percibir desde el despido hasta que es...
