Nov 16, 2021 | Temas de Consulta
El trabajador debe tener presente que si renuncia o es despedido tiene derecho al cobro de una suma por egreso. En el caso de la renuncia, siempre que esta sea voluntaria, tendrá derecho a cobrar los días trabajados que no hayan sido abonados por la empresa en ese...
Feb 21, 2021 | Temas de Consulta
Hay empresas que hacen que sus empleados marquen la media hora de descanso cuando en realidad el empleado no se la toma, o que marque una hora de salida cuando el empleado se queda más horas en la empresa. Esto se realiza con el fin de no pagar los descansos no...
Feb 12, 2021 | Temas de Consulta
La ley 19.936 de 22 de diciembre de 2020, habilita a “aquellos sectores de actividad privada en los que, por razones fundadas” así lo autorice el Ministerio de Trabajo, a postergar (en todo o en parte) el goce de la licencia anual generada por los trabajadores durante...
Oct 21, 2020 | Temas de Consulta
La Suprema Corte de Justicia en Sentencia Número 286/2020 entendió que no hubo notoria mala conducta en el caso de una cajera de una prestadora de salud, que utilizó su celular en horario de trabajo.En el caso, una cajera que fue despedida por notoria mala conducta,...
Ago 17, 2020 | Temas de Consulta
Con fecha 15 de mayo de 2020, en el ámbito del Consejo de Salarios del Sector de Servicio doméstico, las trabajadoras y el sector empresarial aclararon algunos puntos sobre cláusulas previstas en convenios anteriores, en cuanto a dos importantes cuestiones: El pago...
May 20, 2020 | Temas de Consulta
NOTIFICACIÓN DE DESPIDO. Una vez notificado verbalmente el despido, es conveniente solicitar que se haga la notificación por escrito. De todas formas no es un requisito indispensable para iniciar el reclamo. Es importante que se indique por parte de la empresa la...
