Feb 21, 2021 | Temas de Consulta
Hay empresas que hacen que sus empleados marquen la media hora de descanso cuando en realidad el empleado no se la toma, o que marque una hora de salida cuando el empleado se queda más horas en la empresa. Esto se realiza con el fin de no pagar los descansos no...Feb 12, 2021 | Temas de Consulta
La ley 19.936 de 22 de diciembre de 2020, habilita a “aquellos sectores de actividad privada en los que, por razones fundadas” así lo autorice el Ministerio de Trabajo, a postergar (en todo o en parte) el goce de la licencia anual generada por los trabajadores durante...Oct 21, 2020 | Temas de Consulta
La Suprema Corte de Justicia en Sentencia Número 286/2020 entendió que no hubo notoria mala conducta en el caso de una cajera de una prestadora de salud, que utilizó su celular en horario de trabajo.En el caso, una cajera que fue despedida por notoria mala conducta,...Ago 17, 2020 | Temas de Consulta
Con fecha 15 de mayo de 2020, en el ámbito del Consejo de Salarios del Sector de Servicio doméstico, las trabajadoras y el sector empresarial aclararon algunos puntos sobre cláusulas previstas en convenios anteriores, en cuanto a dos importantes cuestiones: El pago...May 20, 2020 | Temas de Consulta
NOTIFICACIÓN DE DESPIDO. Una vez notificado verbalmente el despido, es conveniente solicitar que se haga la notificación por escrito. De todas formas no es un requisito indispensable para iniciar el reclamo. Es importante que se indique por parte de la empresa la...Abr 24, 2020 | Temas de Consulta
El 1° de mayo es un feriado pago, el mismo no ha sido declarado no laborable ni por Decreto ni por Ley, en ese caso se plantean varias interrogantes: ¿Cómo se abona? Conforme al artículo 18 de la Ley 12.590: son feriados pagos los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de...