Oct 7, 2024 | Temas de Consulta
La normativa laboral en Uruguay exige que los empleadores, incluidos aquellos que contraten trabajadores del servicio doméstico, entreguen un recibo de pago a sus empleados cada vez que se abone cualquier suma de dinero por concepto de remuneración. Esta obligación es...
Oct 4, 2024 | Temas de Consulta
En Uruguay, las horas extras son aquellas que exceden el límite legal o convencional aplicable a la actividad laboral y categoría. La Ley N.º 15.996, de 17 de noviembre de 1988, y el Decreto Reglamentario 550/89, establecen que las horas trabajadas por encima de la...
Oct 1, 2024 | Temas de Consulta
El despido ficto ocurre cuando un trabajador es enviado al Seguro de Desempleo por un período de seis meses y, al finalizar ese plazo, no es reintegrado a su puesto. En este caso, el trabajador puede considerarse despedido y reclamar la indemnización correspondiente,...
Sep 27, 2024 | Temas de Consulta
El despido de un trabajador mensual está regulado por varias normativas en Uruguay, y es importante que tanto empleados como empleadores conozcan cómo se calcula la indemnización correspondiente. 1. Aplicación del régimen de despido: Este régimen se aplica a todos los...
Sep 27, 2024 | Temas de Consulta
Los jornaleros y destajistas tienen derecho a una indemnización por despido si cumplen ciertas condiciones, de acuerdo con la normativa vigente. 1. Cálculo de la indemnización para jornaleros y destajistas: 25 jornales por año trabajado si completan al menos 240...
Sep 26, 2024 | Temas de Consulta
El sueldo anual complementario, comúnmente conocido como «aguinaldo», es un derecho fundamental de los trabajadores en Uruguay. Se trata de la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el empleador durante los doce meses anteriores al 1.º de...
