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Salario Vacacional y Salario Vacacional Adicional en el Servicio Doméstico
Cuando una persona trabajadora sale de licencia, no solo descansa: también recibe un pago especial llamado salario vacacional. En Uruguay, este derecho está regulado por la Ley N.º 12.590 y es obligatorio para todos los sectores de actividad. ✔️ ¿Qué es el salario...
Despido durante la licencia por paternidad, legitimación adoptiva o adopción: ¿qué dice la ley?
En Uruguay, la Ley N° 19.161 con las modificaciones posteriores (Ley 20.312 y Ley 20.364) protege a los trabajadores que ejercen su derecho a la licencia por paternidad, adopción o legitimación adoptiva. 🔹 Prohibición de despidoDurante la licencia y hasta 30 días...
Sector Limpieza – Acuerdo Puente en Consejos de Salarios
El Consejo de Salarios del Grupo 19, Subgrupo 07 (Empresas de Limpieza) alcanzó un acuerdo puente con vigencia del 1° de julio al 31 de diciembre de 2025, como antesala de la próxima ronda de negociación. 📈 Aumento salarial: 3,25% (1,75% nominal como adelanto + 1,5%...
Sector Doméstico – Consejos de Salarios
En la reunión del Consejo de Salarios del Grupo 21 (Servicio Doméstico) realizada el 25 de julio, se alcanzó un acuerdo sobre el salario mínimo vigente a partir del 30/06/2025: 💰 $29.400 por 44 horas semanales (25 jornales)⏱ Valor hora: $154,67 ⚠️ Importante: Este...
Informe: Nuevos lineamientos del Poder Ejecutivo para la 11ª Ronda de Consejos de Salarios (2025)
El 3 de julio de 2025 el Poder Ejecutivo presentó oficialmente los lineamientos para la 11ª Ronda de Consejos de Salarios, en una nueva instancia de negociación colectiva que abarca a 185 mesas y más de 745.000 trabajadores del sector privado. El foco de esta ronda...
Ley 20.396 de Uruguay: Protección Integral para Trabajadores de Plataformas Digitales
por Dr. Germán Rosas Barón 1. Introducción La Ley N.º 20.396 representa un hito en la legislación laboral uruguaya al establecer niveles mínimos de protección para los trabajadores que prestan servicios a través de plataformas digitales, reconociendo los desafíos y...
¡Atención mayores de 60 años! Se extiende el plazo para reconocer años trabajados ante BPS
El Poder Ejecutivo ha prorrogado un plazo clave para quienes tienen 60 años o más: hasta el 31 de mayo de 2026 se podrá solicitar el reconocimiento de años trabajados anteriores al 1.º de abril de 1996 ante el Banco de Previsión Social (BPS), según lo dispone el nuevo...
Feriado no Laborable del 1º de Marzo en Uruguay: Derechos de los Trabajadores
El 1º de marzo es feriado no laborable en años de cambio de gobierno. Los trabajadores que trabajen reciben doble paga según la legislación vigente en Uruguay.
¿El 1° de enero es feriado laborable o no laborable?
Informe actualizado sobre el Feriado del 1° de enero en Uruguay El 1° de enero es uno de los feriados pagos del calendario laboral uruguayo. Está regulado por el artículo 18 de la Ley N° 12.590, que incluye también al 1° de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de...
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