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Validez de los Acuerdos Transaccionales en el Ámbito Laboral: Análisis de la Sentencia Definitiva Nº 151/2024
En el contexto laboral, los acuerdos transaccionales suelen ser una herramienta utilizada por las empresas para resolver conflictos con sus empleados, a menudo en situaciones de despido o reestructuración. Sin embargo, no todos estos acuerdos son válidos ante la ley,...
Seguridad Social – Jubilaciones
En SOS Laboral, entendemos que los procesos de jubilaciones y retiro es un momento crucial y a menudo complejo en la vida de cualquier trabajador. Nuestro equipo de abogados especializados está aquí para brindarte la asesoría y el apoyo necesario en cada etapa del...
Trabajadores
En S.O.S. LABORAL ABOGADOS, entendemos que enfrentar conflictos laborales puede ser una experiencia estresante y compleja. Nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral está aquí para ofrecerte el apoyo y la asesoría necesarios en cada etapa del proceso...
Socios
Título Profesional: Doctor en Derecho y Ciencias Sociales Formación Académica: Doctor en Derecho y Ciencias Sociales (2007), Facultad de Derecho, Universidad de la República Especialista en Tributaria (2022), Facultad de Ciencias Económicas y de Administración,...
Nueva Ley de Licencia Paternal en Uruguay
El Senado uruguayo ha aprobado un proyecto de ley que incrementa los días de licencia paternal y establece un "fuero paternal", protegiendo a los trabajadores de ser despedidos hasta un mes después de su regreso al trabajo. Este proyecto, previamente aprobado por la...
PLAZO PARA ACREDITAR SERVICIOS EN NEGRO ANTE BPS
La Ley 20.130 establece un plazo para registrar años trabajados antes del 1 de abril de 1996, que no estén en la Historia Laboral. Este plazo varía según la edad al 1 de junio de 2023: Personas de 60 años o más al 1/6/2023: plazo hasta el 31/5/2025. Personas entre 55...
Funcionario sometido a sumario administrativo
Recomendaciones si eres funcionario público y eres sometido a sumario administrativo.
Despido de trabajador accidentado
El despido por accidente de trabajo trae aparejada una indemnización especial del triple del valor común y puede dar lugar a jornales caídos si se le despide luego del reintegro.
La empresa tiene 10 días corridos para pagarte la liquidación por renuncia o despido
Plazo para pagar la liquidación por renuncia o despido
Calcula tu liquidación
Realiza un cálculo aproximado de tu liquidación por despido o renuncia, para que puedas tener una estimación de lo que te corresponde cobrar.
Podrás contactarnos cuando lo desees para que te asesoremos en tu reclamo.