Temas de Consulta

Si quien denunció ante BPS por situaciones irregulares de la empresa es despedido corresponde: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional generado hasta el cese. Aguinaldo generado hasta...

Si el trabajador fue contratado a plazo determinado o para una obra determinada, una vez concluido el plazo o la obra corresponde: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional generado hasta...

Las/os trabajadoras/es domésticas/os, tanto mensuales como jornaleros, tendrán derecho a indemnización por despido desde los noventa días corridos de iniciada la relación laboral, antes de los noventa días no tienen derecho a despido. Si se pasaron los noventa días...

Si el trabajador/a no supera satisfactoriamente el período de prueba y es despedido/a antes de que venza el plazo (90 días son los admitidos por la jurisprudencia) corresponde: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada...

Si se despide al trabajador que fue contratado por su discapacidad y no hay justificación para ello corresponde: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional generado hasta el cese....

En caso que se ejerza violencia de género hacia la trabajadora y esta denuncie ante el Juzgado Especializado en Violencia de Género corresponde: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional...

Si se configura la situación de acoso sexual hacia la persona que trabaja corresponde: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional generado hasta el cese. Aguinaldo generado hasta el cese...

Si se despide a un trabajador/a delegado/a sindical o afiliado/a a un sindicato por cuestiones vinculadas a la actividad sindical corresponde: Se reintegre al trabajador a su puesto de trabajo y se le pague lo que dejó de percibir desde el despido hasta que es...

Si le despiden durante el embarazo o antes de 180 días posteriores al reintegro: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional generado hasta el cese. Aguinaldo generado hasta el cese...