Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
Si se despide a un trabajador/a delegado/a sindical o afiliado/a a un sindicato por cuestiones vinculadas a la actividad sindical corresponde: Se reintegre al trabajador a su puesto de trabajo y se le pague lo que dejó de percibir desde el despido hasta que es...
Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
Si le despiden durante el embarazo o antes de 180 días posteriores al reintegro: Se paguen los días trabajados en ese mes pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional generado hasta el cese. Aguinaldo generado hasta el cese...
Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
Si le despiden estando en período de certificación ante el BSE o no le reintegran luego del accidente o enfermedad profesional: Se paguen los días trabajados pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional generado hasta el cese....
Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
Si le despiden estando en período de certificación o antes de los 30 días del reintegro de certificación médica y el despido tiene relación con la enfermedad corresponde: Se paguen los días trabajados pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese....
Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
Si le despiden por notoria mala conducta y esta está debidamente aplicada por la empresa corresponde: Se paguen los días trabajados pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional generado hasta el cese. No corresponde aguinaldo. No...
Sep 16, 2022 | Temas de Consulta
Si renuncia le corresponde: Se paguen los días trabajados pendientes de pago. Licencia no gozada generada hasta el cese. Salario vacacional generado hasta el cese. Aguinaldo generado hasta el cese pendiente de pago. No corresponde seguro de...
