Oct 18, 2024 | Temas de Consulta
La licencia ordinaria anual es un derecho de todos los trabajadores dependientes, establecido para garantizar el descanso y recuperación física y mental del empleado. Las leyes que regulan la licencia ordinaria incluyen la Ley 12.590, la Ley 13.556, y el Decreto Ley...
Oct 17, 2024 | Temas de Consulta
El marco normativo uruguayo establece disposiciones específicas sobre los descansos intermedios para asegurar la salud y bienestar de los trabajadores. Estas normas están reguladas principalmente por el Decreto N.º 29/10/57, modificado por el Decreto 242/87, y por el...
Oct 16, 2024 | Temas de Consulta
La Ley N.º 20.129, promulgada el 28 de abril de 2023, garantiza a todas las trabajadoras embarazadas, tanto del sector público como privado, el derecho a ausentarse hasta cuatro horas al mes para asistir a controles de embarazo. Este tiempo será considerado trabajado...
Oct 15, 2024 | Temas de Consulta
Las Leyes N.º 19.161 y N.º 20.312 han ampliado significativamente los derechos de los trabajadores en Uruguay en relación con los subsidios por maternidad y paternidad, introduciendo mejoras graduales en los beneficios para los padres. Estas normativas impactan tanto...
Oct 14, 2024 | Temas de Consulta
En el ámbito laboral, las leyes N.º 17.474 y N.º 20.365 establecen importantes beneficios para trabajadoras que cursan un embarazo múltiple y para aquellas personas a cargo de hijos fruto de un nacimiento múltiple. Beneficios laborales clave: Asignación prenatal: Toda...
Oct 13, 2024 | Temas de Consulta
La Ley N.º 20.130 permite a los trabajadores solicitar el registro de años trabajados antes del 1.º de abril de 1996 que no aparezcan en su Historia Laboral. Este proceso es fundamental para asegurar que todos los años de trabajo sean considerados al calcular la...
