Oct 8, 2024 | Temas de Consulta
La reciente Ley N.º 20.243, promulgada el 28 de diciembre de 2023, establece un marco normativo para que las propinas puedan ser cobradas y pagadas a través de medios electrónicos. Esta ley tiene como objetivo proteger los derechos de los trabajadores que reciben...
Oct 7, 2024 | Temas de Consulta
El Fondo de CesantÃa y Retiro (FOCER) para los trabajadores de la construcción fue creado por la Ley N.º 18.236 en 2007, con el objetivo de proporcionar una red de seguridad económica para los trabajadores de este sector. Este fondo, financiado tanto por aportes...
Oct 7, 2024 | Temas de Consulta
La normativa laboral en Uruguay exige que los empleadores, incluidos aquellos que contraten trabajadores del servicio doméstico, entreguen un recibo de pago a sus empleados cada vez que se abone cualquier suma de dinero por concepto de remuneración. Esta obligación es...
Oct 4, 2024 | Temas de Consulta
En Uruguay, las horas extras son aquellas que exceden el lÃmite legal o convencional aplicable a la actividad laboral y categorÃa. La Ley N.º 15.996, de 17 de noviembre de 1988, y el Decreto Reglamentario 550/89, establecen que las horas trabajadas por encima de la...
Oct 1, 2024 | Temas de Consulta
El despido ficto ocurre cuando un trabajador es enviado al Seguro de Desempleo por un perÃodo de seis meses y, al finalizar ese plazo, no es reintegrado a su puesto. En este caso, el trabajador puede considerarse despedido y reclamar la indemnización correspondiente,...
Sep 27, 2024 | Temas de Consulta
El despido de un trabajador mensual está regulado por varias normativas en Uruguay, y es importante que tanto empleados como empleadores conozcan cómo se calcula la indemnización correspondiente. 1. Aplicación del régimen de despido: Este régimen se aplica a todos los...
Sep 27, 2024 | Temas de Consulta
Los jornaleros y destajistas tienen derecho a una indemnización por despido si cumplen ciertas condiciones, de acuerdo con la normativa vigente. 1. Cálculo de la indemnización para jornaleros y destajistas: 25 jornales por año trabajado si completan al menos 240...
Sep 26, 2024 | Temas de Consulta
El sueldo anual complementario, comúnmente conocido como «aguinaldo», es un derecho fundamental de los trabajadores en Uruguay. Se trata de la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el empleador durante los doce meses anteriores al 1.º de...
Sep 25, 2024 | Temas de Consulta
En el ámbito laboral, los feriados son dÃas especiales que generan dudas respecto a los derechos de los trabajadores y la forma en que se debe calcular la remuneración. A continuación, explicamos las disposiciones clave de la normativa uruguaya sobre los feriados y...
Sep 25, 2024 | Temas de Consulta
El subsidio por enfermedad es un derecho que tienen los trabajadores para asegurar el ingreso económico durante el tiempo que no pueden trabajar por razones de salud servido por el Banco de Previsión Social. Este beneficio está disponible para quienes cumplen con...