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ÚLTIMAS DISPOSICIONES DEL PODER EJECUTIVO URUGUAYO EN MATERIA LABORAL RESPECTO DE LA SITUACIÓN DEL CORONAVIRUS COVID-19
Por Decreto del Poder Ejecutivo No. 93/020 de 13 de marzo de 2020, se declaró estado de emergencia nacional sanitaria como consecuencia de la pandemia originada por el Coronavirus COVID-19. DECRETO DISPONIENDO EMERGENCIA SANITARIA Y AISLAMIENTO PARA CIERTAS PERSONAS...
PASOS A SEGUIR ANTE UN DESPIDO EN URUGUAY
Resumen de pasos a seguir ante un despido en Uruguay
CORONAVIRUS Y LA RELACIÓN DE TRABAJO
Ante la situación de pandemia que está viviendo el mundo a raíz del Coronavirus (en adelante COVID-19) que ya ha llegado a Uruguay, hacemos una serie de recomendaciones y analizamos la normativa vigente a este respecto. Debe tenerse presente que el empleador es quien...
¿QUÉ PASA SI LA EMPRESA NO ME REINTEGRA LUEGO DE VENCIDO EL SEGURO DE PARO?
En los casos de suspensión el trabajador (hasta cuatro meses en el régimen común y en el caso de vencimiento del plazo prorrogado por el MTSS) deberá ser reintegrado por la empresa, si luego de cumplido el período máximo del subsidio el trabajador no se presenta a...
PARA HACER UN RECLAMO DEBES SABER QUIÉN ES TU EMPLEADOR.
Pasa a menudo que concurre el trabajador a realizar un reclamo y no sabe el nombre de sus empleadores o la dirección de la empresa. Para hacer el reclamo se necesita nombre del empleador, si es una sociedad comercial el nombre de la misma, si es una persona física se...
PLAZO PARA ABONAR EL DESPIDO.
Plazo para pagar despido en Uruguay
¿Qué día en el mes se debe abonar el salario?
Días en que se debe abonar el sueldo o salario en Uruguay.
FERIADOS PAGOS URUGUAY
Breve análisis de los feriados pagos en Uruguay
GUÍA PARA REALIZAR UN RECLAMO LABORAL EN URUGUAY
Se realiza un esquema de cómo realizar un reclamo laboral en Uruguay.
Calcula tu liquidación
Realiza un cálculo aproximado de tu liquidación por despido o renuncia, para que puedas tener una estimación de lo que te corresponde cobrar.
Podrás contactarnos cuando lo desees para que te asesoremos en tu reclamo.